Effectieve interventies

De interventies zijn effectief bevonden, zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde constructen en dragen zowel bij aan het preventief inzetten van verzuimstrategieën als aan het welzijn van medewerkers. Alle constructen die behandeld worden hebben een direct of indirect effect op verzuim, baantevredenheid, mentale- en fysieke gezondheid, retentie, verloop, werkgeluk en (team)prestaties.  
De effectiviteit van de organisatorische interventies is op verschillende onderdelen getest, waaronder het effect op verzuim, mentaal- en fysiek welzijn, arbeidsproductiviteit, baantevredenheid, retentie, werkgeluk- en tevredenheid. De modules uit de applicaties zijn tevens getest op effectiviteit en zijn effectief bevonden op verschillende vlakken, waaronder facilitatie van het mentaal welzijn (b.v. afname burn-out risico, afname depressieve gevoelens, afname maladaptief perfectionisme, toename zelfverzekerdheid), fysiek welzijn (minder hoog cholesterol, afname gewicht, afname BMI e.a.) en prestaties (b.v. toename cognitieve capaciteiten, sneller en plezieriger werken, toename bevlogenheid).  

Multidimensionale aanpak

Eveneens zijn de interventies gericht op zowel persoonlijke- als op organisatorische doelstellingen.

Door zowel op individueel niveau als op organisatorisch niveau strategisch in te zetten verhoog je de effectiviteit van de interventies. Het is dan ook raadzaam om naast de modules organisatorische adviezen implementeert om maximale effectiviteit te behalen. 

Een absolute win-win situatie voor personeel en werkgever.

Toegespitst op organisatie

PVGM Brainiac gebruikt uitsluitend de meest effectieve interventies die invloed hebben op meerdere kritische aspecten die zowel voor werkgever als werknemer van belang zijn.
Welke interventies worden ingezet, is afhankelijk van de situatie, doelstellingen, organisatie en behoeftes. 

Aanbevolen wordt om de modules te gebruiken voor werknemers en aanvullende organisatorische adviezen te implementeren.